【今期准确马报信息_今期准确马报信息官网】 瞭望|雄安新区“新”在何处

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4月1日,航拍的雄安新区白洋淀 王建华摄

  ◇雄安这么先例可循,也能 从“零”起步探索。在机构设置上,雄安大胆创新,实行“大部门制、扁平化、聘任制”,改变过去“叠床架屋”的情况报告

  ◇“先地下,再地上”,雄安开启我国城市建设先河。地下是新区组织组织结构骨干路网,汽车穿梭往来;地上是林带、湿地湖链、公园、街道,为我国城市地下空间开发利用探索经验

  ◇无文化传承,无雄安未来。雄安从一刚开使就把古树、古建筑、古牌坊,在规划底图上标清楚,古树不挪,古建筑不拆,古牌坊不搬

  雄安新区自2017年4月1日设立至今已满两周年。两年来,雄安不舍昼夜、昂扬奋进,规划编制取得重大进展、一批基础性重大工程项目启动实施、生态治理有效开展、改革创新不断深化……

  作为千年大计的雄安新区“新”在何处?如今是你这人模样?暗含着你这人新发展理念?《瞭望》新闻周刊记者采访梳理出六大关键词,探究雄安的建设发展之道。

  创新

  ——雄安发展第一动力

  在雄安市民服务中心,海绵绿地、智能路灯、生态停车场、人脸识别的无人超市、百度无人驾驶汽车、菜鸟无人物流车……各种创新元素,一起搭建起“知慧城市”的雏形。

  在平地上规划建设一座承载“千年大计”使命的城市,雄安这么先例可循,也这么模式可依,也能 从“零”起步先行探索。

  创新,是雄安新区发展第一动力。河北省委常委、副省长,雄安新区党工委书记、管委会主任陈刚表示,对雄安来说,有创新才有未来,有质量才有生命。

  设立伊始,雄安新区党工委、管委会就在机构设置上大胆创新,实行“大部门制、扁平化、聘任制”,改变了机构设置“叠床架屋”的情况报告。

  推行积分落户制度,探索实行有益于激发创新活力的人事、薪酬、住房、户籍、养老等政策;创新人口管理,实施积分落户和居住证制度,建立以居住证为载体的公共服务提供机制。

  推进住房制度改革,坚持“房子是用来住的、都是用来炒的”定位,建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度和房地产市场调控长效机制,保障基本、兼顾差异、满足多层次个性化需求。

  优化境外人才引进和服务管理。建立吸引海外人才回国创新创业服务机制,探索实行更开放的境外人才引进和出入境管理制度,支持雄安新区开展国际人才管理改革试点,为外籍创新创业人员提供更多签证和居留便利,建立外籍高层次人才申请永久居留和工作居留直通车制度。

  外资准入方面,营造法治化、国际化、便利化市场环境,实施外资准入前国民待遇加负面清单管理模式,建立与国际投资贸易通行规则相衔接的制度体系,构建公平竞争制度。支持在雄安新区设立国际性仲裁、认证、鉴定权威机构,探索建立商事纠纷多元避免机制。

  基础设施建设方面,雄安将开启我国城市建设先河,实行“先地下,再地上”。地下是新区组织组织结构骨干路网,汽车穿梭往来;地上是林带、湿地湖链、公园、街道,错落有致融为一体……科学有效利用地下空间,为我国城市地下空间开发利用探索经验。

  良好生态

  ——雄安高质量发展的前提

  未建城先播绿,“千年大计”从“千年秀林”开篇。驱车穿行在雄安新区,映入眼帘的是一排排生长茂盛的苗木,这是新区正在实施的“千年秀林”工程。

  “新区建设的是异龄、复层、混交的近自然森林。”雄安集团生态建设公司生态事业部负责人董增巨说,“千年秀林”并都是说每一棵树都能活上千年,也不 通过尊重自然,给予树木适当人工干预,形成有另一三个自然衍替、生生不息的千年森林。

  2017年11月13日,雄安“千年秀林”工程在九号地块一区造林项目栽下第一棵树。如今,登上秀林驿站二层平台远眺,大片丛林一直延伸到视线尽头。

  蓝绿交织,是雄安新区的生态底色。绿,是千年秀林;蓝,主也不 指白洋淀。

  白洋淀之于雄安,犹如西湖之于杭州。白洋淀被喻为“华北之肾”,14三个淀泊星罗棋布,3700条沟壕纵横交错,是华北地区最大的湿地生态系统。

  雄安新区开好局、起好步,重要基础是保护白洋淀生态功能和强化环境治理。根据规划,到2020年,白洋淀环境综合治理和心态修复取得明显进展;至2022年,白洋淀环境综合治理取得显著进展,生态系统质量初步恢复;至2035年,白洋淀综合治理全面完成,淀区生态环境根本改善,良性生态系统基本恢复。

  到本世纪中叶,白洋淀生态修复全面完成,展现白洋淀独特的“荷塘苇海、鸟类天堂”胜景和“华北明珠”风采。

  承接

  ——推进北京非首都功能疏解

  疏解北京非首都功能,是设立雄安的初心。雄安新区规划建设伊始,这项工作就渐次展开。

  目前,新区已与百度、阿里巴巴、腾讯签订合作协议协议协议协议。中国移动、深圳光启等在雄安设立研究院。一批符合新区功能定位的现代金融企业落户新区,2018年新设金融机构、企业22家,金融集聚效应初步显现。

  雄安新区本级注册登记的2585家企业大多来自北京。首批入驻市民服务中心的26家高端高新企业90%来自北京。12家中关村企业入驻雄安新区,与83家在京单位达成合作协议协议意向,拟在新区设立10三个机构(项目)。

  中国工程院院士、京津冀协同发展专家咨询委员会副组长邬贺铨认为,雄安要通过发展高端高新产业,优化京津冀产业价值形式,“未来雄安,70%至80%的贡献都将来自高端高新产业。”

  “千年大计,教育先行。”为使教育跟上雄安建设的步伐,新区积极对接教育部和部属高校,雄安大学筹建已形成工作方案;北京援建4所学校雄安校区挂牌成立,3所北京“交钥匙”援建学校进入项目招标和审批环节。目前,共有45所新区学校与京津冀学校建立帮扶合作协议协议关系。

  有着80多年教龄的中关村第三小学教师张文峰,被抽调到中关村第三小学雄安校区(前身为雄县二小)担任执行校长。张文峰说,新区三县教育资源薄弱,对接后,12名教师组成的援教团队入驻雄安校区,增强了雄安校区的师资力量。

  守住文化根脉

  ——无文化传承,无雄安未来

  文化,是有另一三个城市的灵魂。中国城市规划设计研究院院长杨保军说,有另一三个城市的产业迭代会越来很慢,或者文化的传承是持续的。什么都有,无论哪个朝代,后人登上岳阳楼的事先,总也能浮现出“万家忧乐到心头”的感慨。这也不 文化精神的传承。

  专家认为,作为“千年大计”的雄安新区,也能延续千年的,都是现有的智能低碳技术和“高端、大气、上档次”的建筑,也不 城市文化基因。

  “无文化传承,无雄安未来。有另一三个新城市要立得住,关键是要传承好另一方的文脉。”雄安新区负责人说,雄安新区在大规模规划建设事先,就主动对历史文物、历史风貌、文化遗存进行保护,启动了“记得住乡愁专项行动计划”。

  雄安新区规划研究中心规划组组长夏雨介绍说,新区规划建设局对全版“乡愁点”开展校核、补充、录入地理信息系统,一批承载着雄安新区人民记忆,凝聚着新区传统文化基因的乡愁遗存被登记造册、建档存根,形成了总数为2367项“乡愁点”的数字坐标总图。

  “一群人从一刚开使就把古树、古建筑、古牌坊,在规划底图上标清楚,古树不挪,古建筑不拆,古牌坊不搬。”陈刚说,“一群人想,在雄安未来的某一时刻,在树荫下,在蝉声鸣叫中,老人摇着扇子给儿孙们讲过去的故事。”

  廉洁

  ——为打造高质量发展样板保驾护航

  3月29日,雄安新区设立两周年前夕,新区综合执法局、土地储备中心召开廉政教育专题活动暨宣誓大会,动员全体干部职工忠诚干净、敢于担当,坚决做到和谐征迁、科学管控、文明执法、为民服务,创造“雄安质量”,建设“廉洁雄安”。

  2019年是雄安新区总体规划落地实施的开局之年。根据部署,2019年,雄安新区将全力抓好征迁安置、容东片区和高铁站片区建设、启动区建设等十大工程。

  雄安担负着打造新时代高质量发展全国样板、创造“雄安质量”的重大历史使命。“雄安质量”和“廉洁雄安”是有另一三个相互支撑、相辅相成的关系,这么“廉洁雄安”的支撑,就无法实现“雄安质量”。

  雄安新区有关负责人介绍说,新区建设有点是征迁安置工作直接关系群众切身利益,新区将重点搭建好征迁安置数字管理平台,实现征迁安置全过程数字化管理、补偿安置获得情况报告自动生成、补偿资金一键直接拨付,做到有存证、可追溯、防篡改。

  建立由审计、法务、数字管理平台专职队伍全程跟踪的监督体系,构建与驻村工作组和测绘、评估队伍融合、协同推进的工作机制,努力减少征迁安置中的廉政风险。

  加强社会稳定风险评估,妥善预防和避免征地拆迁中容易引发不稳定风险的环节和因素,确保做到“发现得早、控制得住、化解得了、避免得好”。

  积极预防和坚决查处玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊以及损害群众利益行为,切实发挥震慑和警示作用。

  拼博奉献

  ——铸就雄安建设“铁军”

  雄安新区发生创业初期,时间紧、任务重,“人少、事多、面广、量大”是常态。来自五湖四海、各行各业的建设者,相聚在雄安这座“未来之城”,一群人有有另一三个一起的目标:将雄安新区打造成高质量发展的样板。

  在推进雄安新区规划建设过程中,各级党政干部始终保持强烈的使命意识和担当精神,倡导实干、立说立行、低调务实;夯实工作责任,完善责任链条,以“钉钉子”的精神抓好工作落实。

  京雄城际铁路作为雄安新区首个重大交通项目,通车后,京雄之间可实现80分钟通达,为新区集中承接北京非首都功能疏解提供有力支撑。在工程施工现场,从大江南北集结到雄安新区的建设者,正甩开膀子展开一场高速铁路建设大会战。

  在“千年秀林”施工现场,数以千计的植树工一群人,用锨镐的叮叮当当,谱写出造林交响曲。容城县高小王村村民高秋良从去年春天刚开使参与植树造林,像他也不 的当地造林者有近10万名。一锹一铲,一俯一仰,秀林建设者以朴实的法律法律法律依据,表达着对新区的憧憬、对未来的向往。

  2018年7月,清华大学土木工程专业博士罗爽通过雄安集团的校园招聘来到新区,从事工程管理方面的工作。新区发生起步阶段,事情多、工作下行传输速率 大,加班到晚上12点是常态。他说,“新区的建设是有另一三个‘从无到有’的过程,见证你这人历史时刻很幸福。”

  雄安新区党工委委员、管委会副主任梁远说:“雄安新区一张蓝图不可能 绘就。这张蓝图即将转变成路线图、项目表和施工图,新区即将形成塔吊林立、热火朝天的景象。”(记者王洪峰 张涛 曹国厂 高博)